文教コーポレーション|採用情報サイト

ひとりひとりが、医療・教育を支える プロフェッショナル。 株式会社文教コーポレーション 採用情報サイト 香川文教株式会社 - Recruit Site ひとりひとりが、医療・教育を支える プロフェッショナル。 株式会社文教コーポレーション 採用情報サイト 香川文教株式会社 - Recruit Site

自分の想いを、
医療・教育の力に。

「文教」という言葉はあまり聞き慣れないと思います。
この言葉は、私たちのクライアントである病院や学校などの
医療・教育施設、いわゆる「文教施設」から由来しています。
私たちの使命は「医療・教育を支える」ことです。
文教には、その使命のもと 「病院や学校の役に立ちたい」
「恩返しをしたい」 という思いをもった社員が多く在籍しています。

私たちの特徴は、医療・教育現場が抱える課題に対して
「 コンサルティングから実運用まですべてを一気通貫でサポートする」
ビジネスモデルにあります。
加えて私たちは基本的にプライム受注です。
つまり、皆様が抱く想い、アイデアを
なんでもクライアントに直接提案・実現できる環境に身を置けます。

このような会社であるため、
私たちは社員一人ひとりの主体性をとても大切にしています。
皆様ご自身が「やりたい」と思える仕事を、
クライアントと向き合いながら
チャレンジしていってほしいと願っています。

[顔写真]

代表取締役 社長
三田村 耕平

[図版]なりたい自分に向って挑戦する人 / 多様な価値観の中で共創する人 / 自分自身の仕事に誇りを抱く人

求める人物像

創業以来、「医療・教育における高度な技能を持つ集団」としてのプロフェッショナル精神を大切にしながら、当社は発展してきました。これは、私たちのコーポレートメッセージ「ひとりひとりが、医療・教育を支えるプロフェッショナル。」にも表れています。就職活動においては、どこで・誰のために働きたいのか、自分自身とじっくり向き合ってほしいです。共に社会を発展させていく仲間と出会えることを心から楽しみにしています。

仕事紹介

私たちの仕事

文教コーポレーションは、医療や教育に関する幅広いノウハウを持ち、特定の業務にとどまらず、様々な分野で事業を展開しています。病院や学校のあらゆる場所で文教コーポレーションの社員がプロフェッショナルとして活躍しています。

アメニティサービス

病院を利用される患者様には安心して利用できる憩いの空間や利便性の高いサービスを、病院内で働く皆様には快適で働きやすい環境をご提供します。 病院内のすべての皆様が思う『あったらいいな』を実現するお仕事です。

このような仕事があります

Job Category

  • 院内コンビニ・売店スタッフ
  • 院内レストラン・食堂スタッフ
  • 院内カフェスタッフ
  • 入院セットの受付
ファシリティサービス

医療教育施設の構造から施工、運用までを一気通貫で担います。日常の点検・修繕から防犯・防災対応、清掃など、施設を利用する皆様に安全で快適な環境を提供します。

このような仕事があります

Job Category

  • 施設・設備の管理
  • 院内清掃
  • 施設警備
  • 駐車場管理
スタッフサービス

病院運営になくてはならない専門的な医療外業務です。医療従事者の皆様が『医療』に専念できるよう、文教コーポレーションスタッフがプロフェッショナルとしてサポートします。 長年研鑽を積んだ私たちだからこそお応えできるお仕事です。

このような仕事があります

Job Category

  • 病院受付
  • 院内搬送
  • 医療器材の滅菌洗浄
  • 患者給食の配膳・洗浄

他のサービスも見る

営業・企画提案という仕事

地域の医療機関において、患者様や職員様を笑顔にするためのサービスの創造に向けた営業・企画提案を行うお仕事です。 自分視点ではなく、患者様視点・病院経営視点が第一。地域医療の未来を支えているという実感がとてもやりがいに感じられるお仕事です。

働く環境

働く環境

社員の自己実現を叶える

01

ワークライフバランス

仕事とプライベートの調和を図るため、ワークライフバランスの取組みを行っています。所定外労働時間の削減や育児休業取得の促進を通して、子育てや介護、自己啓発などの豊かなプライベートの時間を確保し、心身ともに健康であることを目指します。

認定・取り組み

  • えるぼし
  • くるみん
  • とやま女性活躍企業
  • ふくい女性活躍推進企業プラス+
  • いしかわ男女共同参画推進宣言企業『女性活躍加速化クラス』

02

ヘルスケア・メンタルケア

社員ひとりひとりの心と身体の健康は、会社にとって重要な財産です。社員の心身の健康保持、増進を図るため産業医と協働して指導・助言を行っています。健康に関する相談窓口の設置や面談の実施など、心身ともにいきいきと働くことができる環境を整備しています。

03

キャリア形成

キャリアは十人十色。キャリアは会社が決めるのではなく、自分自身がなりたい姿・やりたい仕事を明確にすることで、自分らしいキャリアを形成することができます。当社は社員の自己実現のため、幅広いフィールドで社員ひとりひとりが持てる力を最大限発揮できる環境を創造しています。

04

スキルアップ

スキルアップを目的とした国内外研修への参加を通して、社員が専門知識やスキルを向上させる機会を創造しています。また、社内では希望する社員が誰でも参加できるプロジェクトチームを発足し、未経験の分野へのチャレンジも後押ししています。

将来世代応援企業賞
日本創生のための将来世代応援知事同盟が表彰する「令和6年将来世代応援企業表彰」を受賞しています。 文教コーポレーションは、経営戦略に「ウェルビーイング」を掲げ、性別・年齢を問わず誰もが活躍できる企業を目指して、多様な人材がいきいきと働ける環境づくりを進めています。

数字で見る文教コーポレーション

左右にスライドできます

Interview 01 アメニティサービス

院内カフェ

病院の中で
ほっと気持ちが安らぐ、
欠かせないお店でありたい。

正社員 T・Sさん
勤続年数/1年

[顔写真]
Q どんな人が働いていますか?
私が働く病院内のカフェは、幅広い年齢層の方が働いています。性別や経験年数に関わらずコミュニケーションが活発な職場で、明るく思いやりにあふれた方が多いのが魅力です!働くスタッフ同士が良い関係性であることが、働きやすい環境をつくっていると感じています。
Q この仕事を選んだ理由は何ですか?
最初はカフェの雰囲気が好きで自分も働いてみたいという憧れの気持ちからスタートしました。現在は店長として勤務しています。仲間と協力し合う喜びや楽しさ、それがお客様にも伝わり「人と人との繋がり」が連鎖していく。素敵なお仕事だなと感じる日々です。
店舗運営はマルチタスクの連続ですが、フェロー(従業員)の成長に関われることは自分自身の成長にもつながっていると感じます。
[仕事風景]
Q 仕事のやりがいを教えてください。
お客様からの「ありがとう」の一言や笑顔で退店いただくなど、お客様の喜ぶ姿を肌で感じたときにやりがいを感じます。病院内の店舗ということもあり客層や来店理由はさまざまです。院内カフェで過ごす時間が少しでも「ほっとできる」ひとときになるよう、お客様に寄り添うことを大切にした運営を心掛けています。
Q 仕事後や休日はどのように過ごしていますか?
友人とカフェなどに出かけて、自分自身が「お客様」になる時間を大切にしています。おいしい食べ物や素敵な空間にふれることでリフレッシュにもなりますし、サービスを提供される側になることで、新たな視点や考え方の引き出しを見つけることもでき、仕事に活かすヒントを見つけることも多いです。
Q 応募される方へメッセージをお願いします!
あたたかい職場の雰囲気もありながら、手を挙げたら何事にもトライさせてもらえる、そんな会社だと思います。これまでのご自身の経験を活かしながら、一緒に現場を支えていける仲間になってもらえると嬉しいです!

Interview 02 ファシリティサービス

施設警備

未経験の分野へのチャレンジ!
当たり前の「安心・安全」を守る仕事。

正社員 S・Kさん
勤続年数/2年

[顔写真]
Q 入社の決め手となったポイントや出来事
50歳を過ぎて異業種から転職ということで不安もありましたが、真っ先に自分を必要であると内定をいただいたのが文教コーポレーションでした。警備の仕事はこれまでの製造業とは全く違う新しいチャレンジでしたが、「やってみよう!」という気持ちになりました。
Q 仕事の内容を教えてください。
一言で「警備」と言っても様々な業務を行っています。例えば、外来患者さんの応対や、車いすやカートの整理整頓、郵便物の集配などです。夜間勤務の日には巡回、電話交換業務、駐車場割引対応なども行います。初めて行う業務ばかりで不安もありましたが、ひとつひとつの仕事が誰かのためになっていると感じることができます。
[仕事風景]
Q 職場の雰囲気を教えてください。
幅広い年齢層の方や様々な仕事で経験を積まれた方が多くいます。業務自体は一人で行うことが多いですが、人と接する機会がとても多いので常にコミュニケーションをとることを意識しています。たくさんの仲間と相談・協力しながら任務を遂行しています。
Q 仕事で心掛けていることはなんですか?
警備スタッフは患者様と接する機会が多いため、私たち次第でその病院の印象が決まってしまうこともあります。そのため、病院で働くスタッフの一人としての自覚をもち仕事に取り組んでいます。業務的な対応ではなく、患者様に寄り添った対応を心掛けています。
Q 応募される方へメッセージをお願いします!
警備という仕事は病院内におられる方の安心・安全を確保することが最も重要です。人の役に立つことがこの仕事の誇れるところだと思います。誰かの役に立ち感謝される事に喜びを感じられる方、是非一緒に働きましょう!ご応募お待ちしております。

Interview 03 スタッフサービス

病院受付

ワークライフバランスとスキルアップ、
どちらも実現できる職場です。

正社員 A・Mさん
勤続年数/4年

[顔写真]
Q 入社のきっかけを教えてください。
前職では販売スタッフとして接客を中心に働いていましたが、キャリアアップを目指して転職を考えていました。誰かを近い距離でサポートできる仕事に就きたいと思い、この外来受付の求人に目が留まりました。また、女性が多く働きやすい環境が整っていることや、社員同士のコミュニケーションが活発で、明るく活気のある雰囲気だったので、ここで楽しく働けそうだと感じたのも入社を決めた大きなポイントです。
Q この仕事を選んだ理由は何ですか?
病院受付の仕事は、患者様と接する機会が多いだけでなく、医療従事者やメディカルスタッフの方々など、さまざまな立場の方と連携しながら業務を行っています。このような環境で、ホスピタリティを持った対応や社会人としての立ち振る舞いを学ぶことができ、自分自身の成長につながっていると感じています。異業種からの転職ということで知識はありませんでしたが、医療の役に立ちたいという想いがあれば未経験からでも始められると聞き、思い切ってチャレンジしてみようと思いました。
[仕事風景]
Q 現在の仕事内容を教えてください。
窓口では受診される患者様の受付を行い、診療がスムーズに進むように事務的な業務を担当しています。具体的には、患者様のご案内や電話対応、診断書などの書類の振り分けを行っています。受付業務は多岐にわたりますが、忙しい中でも迅速で丁寧な対応を心掛けています。
Q 仕事とプライベートは両立できていますか?
土日祝休みで残業もほとんどありません。有給休暇も取得しやすいので、仕事とプライベートが両立しやすい環境が整っています。仕事とプライベートの切り替えがしっかりできるので、リフレッシュをしてまた仕事を頑張ろう!という気持ちになります。
Q 応募される方へメッセージをお願いします!
最初は仕事を覚えるのが大変だと感じることもありましたが、先輩のサポートを受けながら基本業務をしっかり身につけることができました。未経験の方でも医療を支える仕事に興味があれば大丈夫です。ぜひ一緒に働きましょう!

Interview 04 営業

営業

医療・教育機関の
ビジネスパートナーとして、
社会に貢献する。

正社員 T・Kさん
勤続年数/5年

[顔写真]
Q 入社のきっかけを教えてください。
前職では関東や関西など主に大都市圏で営業職をしていましたが、子育て等家族の事情を踏まえ福井へUターンしました。福井で仕事をするのであれば地域に貢献でき、それを実感しやすい仕事がしたいと思い、文教コーポレーションに入社を決めました。
Q お仕事のやりがいを教えてください。
医療業界は人手不足、サービスの多様化などにより様々な課題を抱えています。人々の命や健康に関わる大切な「医療」という分野において、私たちがビジネスパートナーとして技術的・運営的なサポートを行うことで、サービスの質向上や効率化、患者様の満足度向上に貢献できることがやりがいだと感じています。
[仕事風景]
Q 会社の特徴は何だと思いますか?
事業領域が広く、創業からおよそ50年、医療・教育分野で培った広範囲のノウハウ・経験が当社にはあります。お客様のお困りごとやご要望は様々ですが、これまで蓄積したノウハウを駆使し、お客様にとっての最適解をご提案できることが強みだと感じています。
Q 活かせるスキルや経験を教えてください。
私たちはお客様のビジネスパートナーとして経営をサポートさせていただくうえで、自分視点ではなくお客様目線に立つことを大切にしています。「文教に相談しよう」と思っていただける関係性を構築し、徹底的にヒアリングを行うことで、お客様が真に望むソリューションを提供します。前例や慣例に捉われない、柔軟かつ多様な価値観はこの仕事をしているととても力になります。
Q 応募される方へメッセージをお願いします!
地域の医療機関において、「患者様や職員様を笑顔にする」サービスの創造に向けた営業・企画提案を行うのが私たちの仕事です。当社の事業フィールドにおいて、より良いサービスを実現し、関わる人みんなが豊かになれる、そんな仕事を共に目指せる仲間をお待ちしております。
1日の流れ
8時半~
出社。1日の予定の確認、メールチェック、部署内のミーティングを行います。
10時~12時
お客様先訪問。業務に対して要望や問題がないかをヒアリングします。
12時~13時
お昼休憩。お弁当でパワーをチャージします。
13時~15時
午前中に確認した情報をもとに見積りや資料作成をします。
15時~17時半
病院内売店訪問。店長やスタッフとコミュニケーションをとります。